Poszukiwanie pracy jest stosunkowo długim procesem wymagającym poświęcenia czasu nie tylko na znalezienie odpowiednich ofert, ale także na sam proces późniejszej, często kilkuetapowej, rekrutacji. W przypadku niepełnosprawnych poszukiwanie zatrudnienia może stać się jeszcze bardziej skomplikowane. Istnieją jednak instytucje, takie jak profesjonalne agencje pośrednictwa pracy, które skutecznie mogą pomóc w znalezieniu zatrudnienia.
Osoba niepełnosprawna na rynku pracy
Pomimo powszechnych opinii, z jakimi możemy spotkać się w społeczeństwie na temat osób niepełnosprawnych, należy wiedzieć, iż posiadają one te same prawa i obowiązki, co kandydaci pełnosprawni. Jedynym odstępstwem staje się obowiązek przestrzegania dodatkowych praw pracowniczych przez pracodawcę. Dotyczy to przede wszystkim dodatkowej przerwy, prawa do dodatkowego urlopu czy też skróconego czasu pracy.
Istotnym jest także, by pracodawca odpowiednio przystosował miejsce oraz stanowisko do indywidualnych potrzeb niepełnosprawnego pracownika. W przypadku osób posiadających ograniczenia związane z mobilnością, zatrudniający musi pamiętać o zapewnieniu osobie poruszającej się na wózku inwalidzkim odpowiednich dróg komunikacyjnych, a więc wind czy też podjazdów.
Osoby z grupą inwalidzką podczas poszukiwania ofert zatrudnienia mogą skorzystać z usług instytucji, które obsługują także osoby pełnosprawne. Są to przede wszystkim urzędy pracy. Zatrudnieni w nich doradcy zawodowi pomagają w znalezieniu zatrudnienia również osobom niepełnosprawnym. Niestety duża liczba klientów uniemożliwia w pełni indywidualne podejście do każdego z nich. Warto więc skorzystać z pomocy także innych podmiotów, między innymi profesjonalnych agencji.
Skorzystaj z pomocy agencji pośrednictwa pracy
Działające obecnie na rynku agencje pośrednictwa pracy coraz częściej zajmują się także rekrutacją osób niepełnosprawnych. Zapewniają profesjonalną pomoc i doradztwo w zakresie zatrudnienia. Niejednokrotnie wiedza oraz wieloletnie doświadczenie pozwalają na dopasowanie odpowiedniego stanowiska do indywidualnych potrzeb oraz predyspozycji osoby poszukującej zatrudnienia. Agencja gwarantuje indywidualne podejście do klienta oraz wsparcie na każdym etapie poszukiwania pracy.
Dzięki szerokiej wiedzy na temat aktualnej sytuacji na rynku, wykwalifikowany doradca pozwoli na skuteczne znalezienie zatrudnienia. Celem działalności profesjonalnej agencji jest nie tylko zadowolenie ze strony pracodawcy, ale przede wszystkim pracownika. Dzięki bezpośredniej współpracy z zatrudniającymi, posiadają one szeroki wachlarz ofert zatrudnienia. W przypadku osób z grupą inwalidzką często posiadają oferty nie tylko pracy stacjonarnej, ale także zdalnej. Takie oferty w dużym stopniu zwiększają szanse aktywizacji zawodowej niepełnosprawnych, których ograniczeniem w podjęciu zatrudnienia może być chociażby problem z poruszaniem się na wózku.
Korzyści ze współpracy z agencją
Nawiązując współpracę z profesjonalną agencją przede wszystkim wielokrotnie zwiększamy swoje szanse na znalezienie zatrudnienia. Wykwalifikowani doradcy dokładnie przyjrzą się profilowi każdego kandydata, nie tylko pod względem jego kwalifikacji czy wykształcenia, ale także potrzeb i oczekiwań, a następnie wybiorą odpowiednie stanowisko. Jest ono dobierane nie tylko pod względem kandydata, ale także oczekiwań samego pracodawcy.
W ten sposób początkowy okres rekrutacji zostaje oddany w ręce doradcy, który przeprowadzi nas przez cały etap rekrutacji. Dodatkowo, stanowi wsparcie podczas załatwiania wszelkich spraw formalnych związanych z zatrudnieniem u danego pracodawcy. Pozwala to na sporą oszczędność czasu i znacznie przyspieszy etap poszukiwania pracy, który, w przypadku poszukiwania jej na własną rękę, z pewnością może trwać znacznie dłużej.
Źródło: http://bponetwork.pl/